Oferty pracy w Daicel Safety Systems Europe

DSSE zajmuje się produkcją napełniaczy do poduszek powietrznych, które dzięki zaawansowanej technologii oraz nowoczesnym metodom zarządzania opartym o filozofię Kaizen są niezawodne. Od początku istnienia naszej firmy przykładamy dużą wagę do kwestii ciągłego doskonalenia naszych pracowników, a także wszystkich procesów i systemów.

 W związku z intensywnym rozwojem fabryki w Żarowie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. logistyki

Główne zadania:

• zamawianie materiałów niezbędnych do realizacji zleceń produkcyjnych

• analiza i optymalizacja poziomu zapasów

• optymalizacja kosztów transportu w zakresie planowanych dostaw

• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów logistycznych

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe (preferowane logistyczne)

• dobra znajomość programów Microsoft Office, szczególnie MS Excel

• dobra znajomość języka angielskiego

• umiejętność analitycznego myślenia

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

• mile widziana znajomość systemów ERP/MRP

Oferujemy:

• konkurencyjne wynagrodzenie i benefity (premia, coroczna rewizja wynagrodzeń, prywatna opieka medyczna, fundusz socjalny, nagrody jubileuszowe, dofinansowanie dojazdów do pracy, karta multi-sport)

• możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego)

• elastyczny czas pracy

• przyjazną atmosferę w pracy (zgrany zespół, niska rotacja pracowników)

• interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie

• możliwość pracy w firmie z branży motoryzacyjnej, działającej w oparciu o najwyższe standardy zarządzania

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@dsse.daicel.com

Technik utrzymania ruchu

Główne zadania:

• zapewnienie bezpiecznego funkcjonowania maszyn i urządzeń

• diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn i urządzeń oraz nadzór ich pracy po usunięciu awarii

• wykonywanie prac konserwacyjnych i zapobiegawczych (przeglądy, konserwacje)

Oczekiwania:

• wykształcenie średnie techniczne (mechaniczne, elektryczne, mechatroniczne, elektroniczne lub pokrewne)

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku mile widziane

• gotowość do pracy w systemie zmianowym

• samodzielność, odpowiedzialność

• mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie

• dofinansowanie dojazdów do pracy

• dodatki do pracy w systemie zmianowym

• premia roczna

• prywatna opieka medyczna w Lux – Med

• karta MultiSport

• fundusz socjalny

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)

• możliwość ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji

• pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@dsse.daicel.com lub Daicel Safety Systems Europe Sp. z o.o. ul. Strefowa 6, 58-130 Żarów. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Pracownik Techniczny Działu Bezpieczeństwa i Ochrony Środowiska

Oferujemy:

• umowa o pracę

• dofinansowanie dojazdów do pracy

• dodatek zmianowy

• premia roczna

• prywatna opieka medyczna w Lux – Med (bogaty pakiet)

• karta sportowa MultiSport

• fundusz socjalny

• praca w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej i stabilnej firmie

• praca w systemie jednozmianowym (6:00 – 14:00)

Opis stanowiska pracy:

• transport wewnętrzny komponentów i wyrobów wadliwych

• unieszkodliwianie komponentów i wyrobów wadliwych

• utrzymywanie infrastruktury wewnętrznej i zewnętrznej firmy

Oczekujemy:

• wykształcenie m.in. zawodowe

• zdyscyplinowanie

• zdolności manualne

• prawo jazdy kat. B

Pracownik Transportu Wewnętrznego w Dziale Produkcji

Oferujemy:

• umowa o pracę na okres próbny przez Agencję Pracy

• po okresie próbnym umowa o pracę bezpośrednio z DSSE

• dofinansowanie dojazdów do pracy

• premia za umiejętności

• dodatek zmianowy

• prywatna opieka medyczna w Lux-Med (bogaty pakiet)

• karty sportowe MultiSport

• fundusz socjalny

• możliwość rozwoju zawodowego

• praca w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej i stabilnej firmie

Opis stanowiska pracy:

• praca przy produkcji napełniaczy do poduszek powietrznych

• transport wewnętrzny komponentów oraz wyrobów gotowych

• dbanie o porządek na stanowisku pracy

Oczekujemy:

• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym

• zdyscyplinowanie

• umiejętność pracy w grupie

Klauzula informacyjna do procesu rekrutacji

Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z przystąpieniem do rekrutacji jest Daicel Safety Systems Europe sp. z o.o. z siedzibą w Żarowie jako pracodawca (dalej jako: „Administrator”).

Kontakt z Administratorem danych osobowych

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt:

1) mailowy, kierując wiadomość e-mail na adres: dane.osobowe@dsse.daicel.com;

2) w drodze korespondencji w formie pisemnej, kierując pocztę na adres naszej siedziby: ul. Strefowa 6, 58-130 Żarów.

Cele, podstawa i zakres przetwarzanych danych osobowych

Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, dla realizacji ww. celu będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przekazanie Administratorowi dokumentów zawierających takie dane stanowić będzie działanie potwierdzające zgodę na ich przetwarzanie.

Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, do ich przetwarzania niezbędna będzie wyraźna zgoda (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator nie będzie przetwarzał takich danych bez uprzedniego wyrażenia zgody w tym zakresie.

Okres przetwarzania danych osobowych

Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia tego procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych również dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia obecnego procesu rekrutacji.

Odbiorcy danych osobowych

Przetwarzane przez Administratora dane osobowe mogą być przekazywane i ujawniane podmiotom współpracującym z Administratorem przy realizacji celów przetwarzania, w szczególności firmom świadczącym usługi IT, prawne oraz współpracującym w ramach grupy kapitałowej, do której należy Administrator.

Prawa osób, których dane są przetwarzane

Osoba, której dane są przetwarzane przez Administratora, na zasadach określonych przepisami prawnymi, w szczególności RODO, ma prawo do:

1) żądania dostępu do danych osobowych;

2) sprostowania danych osobowych, np. w sytuacji, gdy są nieprawidłowe lub niekompletne;

3) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, w zakresie, w którym dane są przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

4) usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;

6) przeniesienia danych do innego administratora danych osobowych;

7) niepodlegania decyzjom o zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowaniu (informujemy, że nie podlegają Państwo takim decyzjom).

Informujemy również, że w przypadku gdy sądzą Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych, w szczególności RODO, przysługuje Państwu skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Jednakże przed podjęciem takiego działania, celem wyjaśnienia wątpliwej kwestii dotyczącej ochrony Państwa danych osobowych zalecamy kontakt z Administratorem.

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne, jednak ich brak może uniemożliwić Administratorowi realizację procesu rekrutacyjnego, zwłaszcza w zakresie kontaktu z Państwem.