Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Świdnicy
I. WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe magisterskie administracyjne, prawnicze, ekonomiczne;
3) co najmniej 5 letni staż pracy;
4) biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Office;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne;
7) nieposzlakowana opinia;
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku urzędniczym.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej;
2) znajomość przepisów dotyczących ewidencji ludności, akt stanu cywilnego, dowodów osobistych oraz obywatelstwa;
3) znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
4) umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;
5) skrupulatność, rzetelność, obowiązkowość oraz komunikatywność;
6) umiejętność pracy z trudnym klientem oraz pod presją czasu, a także odporność na stres.
II. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
1) prowadzenie na wniosek lub z urzędu postępowań administracyjnych w przedmiocie: zameldowania, wymeldowania z pobytu stałego i czasowego, anulowania czynności materialno-technicznej zameldowania na pobyt stały i pobyt czasowy, anulowania czynności materialno-technicznej wymeldowania z pobytu stałego i czasowego oraz w przypadku wątpliwości, co do stałego lub czasowego charakteru pobytu osoby;
2) przygotowywanie na podstawie kodeksu postępowania administracyjnego projektów postanowień o odmowie wszczęcia postępowania, zawieszeniu postępowania oraz decyzji o umorzeniu postępowania;
3) przygotowywanie na podstawie ustawy o ewidencji ludności projektów decyzji administracyjnych w przedmiocie: zameldowania ma pobyt stały i czasowy, wymeldowania z pobytu stałego i czasowego, anulowania czynności materialno-technicznej zameldowania na pobyt stały i czasowy, anulowania czynności materialno-technicznej wymeldowania z pobytu stałego i czasowego oraz w przypadku wątpliwości, co do stałego lub czasowego charakteru pobytu osoby;
4) doręczanie decyzji stronom postępowania;
5) rejestrowanie danych w rejestrze PESEL wynikających z decyzji ostatecznych w sprawach meldunkowych;
6) przyjmowanie wniosku o nadanie numeru PESEL od osoby obowiązanej do jego posiadania na podstawie odrębnych przepisów oraz przekazanie danych celem nadania numeru PESEL;
7) powiadamianie osoby o nadaniu numeru PESEL;
8) przyjmowanie, weryfikacja oraz rejestracja w rejestrze PESEL zgłoszeń w formie dokumentu elektronicznego dotyczących:
a) zameldowania na pobyt stały oraz pobyt czasowy trwający ponad 3 miesiące,
b) wymeldowania z miejsca pobytu stałego oraz czasowego,
c) wyjazdu poza granice Rzeczypospolitej Polskiej na stałe oraz trwającego dłużej niż 6 miesięcy,
d) powrotu z wyjazdu poza granice Rzeczypospolitej Polskiej trwającego dłużej niż 6 miesięcy.
Ponadto w ramach wydłużonego czasu pracy Urzędu Miejskiego w Świdnicy oraz zastępstwa:
1) przyjmowanie, weryfikacja oraz rejestracja w rejestrze PESEL zgłoszeń meldunkowych w formie pisemnej od obywateli polskich oraz cudzoziemców;
2) wykonywanie czynności związanych z nadaniem numeru PESEL w sprawach zameldowania, jeżeli numer nie został jeszcze nadany osobie oraz powiadamianie osoby o nadaniu numeru PESEL.
III. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
IV. Informacja o warunkach pracy na wolnym stanowisku: praca w budynku i poza nim. Bezpieczne warunki pracy. Budynek 3-piętrowy z windą. Ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiedniej szerokości.
V. WYMAGANE DOKUMENTY:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys – curriculum vitae.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i staż pracy.
4. Oświadczenie o:
a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
b) nie skazaniu za przestępstwo umyślne;
c) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym.
Oświadczenia wymienione w pkt 4 muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:
1) bezpośrednio w siedzibie Urzędu Miejskiego w Świdnicy, ul. Armii Krajowej 49, pok.1a - Obsługa Interesantów (na parterze) w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Nabór do Wydziału Spraw Obywatelskich” wraz z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia 25 października 2021r. do godziny 1530,
2) drogą pocztową na adres Urzędu Miejskiego w Świdnicy, ul. Armii Krajowej 49 z dopiskiem „Nabór do Wydziału Spraw Obywatelskich” wraz z podaniem imienia
i nazwiska, w terminie do dnia 25 października 2021r. do godziny 1530, (decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do Urzędu),
3) drogą elektroniczną z dopiskiem „Nabór do Wydziału Spraw Obywatelskich” wraz z podaniem imienia i nazwiska, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz.U. z 2020r. poz. 1173 z późn.zm.) lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP zgodnie z ustawą z dnia 17 lutego 2005r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz.U. z 2021r. poz. 670 z późn.zm.), za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej znajdującej się pod adresem: /012ku4hqdf/SkrytkaESP, w terminie do dnia 25 października 2021r. do godziny 1530.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Na rozmowę kwalifikacyjną będą telefonicznie zapraszani kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne/niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.bip.um.swidnica.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu – I piętro obok pokoju 122.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Świdnicy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 49.
Może się Pani/Pan z nami skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres podany wyżej,
- przez e-mail: um@um.swidnica.pl
- telefonicznie: +48 74 8562827
2. Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych. Jest nim Pani Kinga Milczarek.
Można się z Nim skontaktować w następujący sposób:
- przez e-mail: iod@um.swidnica.pl
- telefonicznie: +48 74 8562823
2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są inne dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Przepisy prawa pracy: art. 22 (1) Kodeksu Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
5. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
6. Dane osobowe mogą być ujawnione jedynie właściwie upoważnionym osobom fizycznym, prawnym lub innym odbiorcom posiadającym podstawę prawną żądania dostępu do danych osobowych oraz odbiorcom, którym muszą zostać ujawnione dane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
7. Wszystkie dane osobowe wszystkich osób fizycznych, które będą brały udział w procesie rekrutacji, zostaną usunięte niezwłocznie po zakończonym procesie rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
8. W uzasadnionych przypadkach przysługują Pani/Panu następujące prawa:
- prawo dostępu,
- prawo do sprostowania,
- prawo do ograniczenia
- prawo do wniesienia sprzeciwu,
- prawo do usunięcia,
- prawo do przenoszenia,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Świdnica, 13.10.2021r.
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj