05.08.2021 16:35 | Źródło: um świdnica

Skomentuj jako pierwszy!

Praca w Urzędzie Miejskim w Świdnicy czeka

I.  WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM:

1. Wymagania niezbędne:

1)      obywatelstwo polskie;

2)      wykształcenie wyższe;

3)      staż pracy min. 5 lat;

4)      biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Word, Excel, aplikacji internetowych, itp.;   

5)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

6)      kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne;

7)      nieposzlakowana opinia;

8)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku urzędniczym.

 

2. Wymagania  dodatkowe:

1)      umiejętność obsługi  programu w zakresie windykacji należności;

2)      znajomość przepisów prawnych regulujących:

a)       ustrój i kompetencje samorządu gminnego,

b)      prowadzenia egzekucji administracyjnej;

3)      dobra komunikatywność, aktywność, kreatywność, umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole;

4)      dyspozycyjność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;

5)      staż pracy w administracji co najmniej 1 rok.

 

II.  ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:

1. Prowadzenie działań związanych z egzekwowaniem należności z tytułu nieopłaconego postoju lub postoju ponad opłacony czas zgodnie z regulaminem SPP, ustawą o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz innymi przepisami regulującymi egzekucję polegające na:

a)  wystawianiu i wysyłaniu upomnień oraz tytułów wykonawczych w celu przymusowego wyegzekwowania należności za nieopłacony postój,

b)  kontrolowaniu skuteczności ściągania należności z tytułu nieopłaconego czasu postoju lub postoju ponad opłacony czas.

c)  podejmowaniu dodatkowych działań w celu poprawienia skuteczność prowadzonej egzekucji administracyjnej,

d)  prowadzeniu korespondencji  (postanowienia) w sprawie zarzutów do tytułów wykonawczych.

2. Obsługa petentów w biurze SPP, przyjmowanie opłat na wezwanie oraz wydawanie abonamentów mieszkańca oraz ogólnodostępnych.

 

III. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę  w pełnym wymiarze czasu pracy.

 

IV. Informacja o warunkach pracy na wolnym stanowisku: praca w budynku i poza nim. Bezpieczne warunki pracy. Budynek 3-piętrowy z windą. Ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiedniej szerokości.

 

V.    WYMAGANE DOKUMENTY:

1.   List motywacyjny.

2.   Życiorys – curriculum vitae.

3.   Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i staż pracy.

4.   Oświadczenie o:

a)       posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw     publicznych;

b)      nie skazaniu za przestępstwo umyślne;

c)       braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku  urzędniczym.

Oświadczenia wymienione w pkt 4 muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:

1)      bezpośrednio w siedzibie Urzędu Miejskiego w Świdnicy, ul. Armii Krajowej 49, pok.1a - Obsługa Interesantów (na parterze) w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Nabór do Biura Strefy Płatnego Parkowania” wraz z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia 09 sierpnia 2021r. do godziny 15³⁰,

2)      drogą pocztową na adres Urzędu Miejskiego w Świdnicy, ul. Armii Krajowej 49 z dopiskiem „Nabór do Biura Strefy Płatnego Parkowania” wraz z podaniem imienia i nazwiska, w terminie do dnia 09 sierpnia 2021r. do godziny 15³⁰, (decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do Urzędu),

3)      drogą elektroniczną z dopiskiem „Nabór do Biura Strefy Płatnego Parkowania” wraz z podaniem imienia i nazwiska, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz.U. z 2020r. poz. 1173 z późn.zm.) lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP zgodnie z ustawą z dnia 17 lutego 2005r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz.U. z 2021r. poz. 670 z późn.zm.), za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej znajdującej się pod adresem: /012ku4hqdf/SkrytkaESP, w terminie do dnia 09 sierpnia 2021r. do godziny 15³⁰.                          

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Na rozmowę kwalifikacyjną będą telefonicznie zapraszani kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne/niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.swidnica.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu – I piętro obok pokoju 122.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Wypełniając obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego  i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Świdnicy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 49.

Może się Pani/Pan z nami skontaktować w następujący sposób:

- listownie na adres podany wyżej,

- przez e-mail:  um@um.swidnica.pl

- telefonicznie: +48  74 8562827

2. Wyznaczono Inspektora Ochrony Danych. Jest nim Pani Kinga Milczarek.

Można się z Nim skontaktować w następujący sposób:

- przez e-mail: iod@um.swidnica.pl

- telefonicznie: +48 74 8562823

3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są inne dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Przepisy prawa pracy: art. 22 (1) Kodeksu Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.

5. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

6. Dane osobowe mogą być ujawnione jedynie właściwie upoważnionym osobom fizycznym, prawnym lub innym odbiorcom posiadającym podstawę prawną żądania dostępu do danych osobowych oraz odbiorcom, którym muszą zostać ujawnione dane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

7. Wszystkie dane osobowe wszystkich osób fizycznych, które będą brały udział w procesie rekrutacji, zostaną usunięte niezwłocznie po zakończonym procesie rekrutacji.  W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

8. W uzasadnionych przypadkach przysługują Pani/Panu następujące prawa:

- prawo dostępu,

- prawo do sprostowania,

- prawo do ograniczenia

- prawo do wniesienia sprzeciwu,

- prawo do usunięcia,

- prawo do przenoszenia,

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.