| Źródło: gmina świdnica
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
1.Wymagania:
1) niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) wykształcenie: wyższe - prawnicze, preferowane ekonomiczne;
c) znajomość zagadnień dotyczących spraw kadrowo-płacowych;
d) prawo jazdy kat. B, własny samochód do wykorzystania do celów służbowych;
e) biegła obsługa komputera, w tym znajomość programów Kadry i płace TenSoft;
f) znajomość przepisów dotyczących samorządu terytorialnego;
g) znajomość przepisów z zakresu Kodeksu pracy;
h) znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
i) znajomość przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
j) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
k) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
2) dodatkowe:
a) odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole;
b) uprzejmość, życzliwość, wysoka kultura osobista;
c) udokumentowana praca w administracji samorządowej;
d) nieposzlakowana opinia.
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku referent ds. kadrowo-płacowych
- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy pracowników GOPS,
- prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników GOPS,
- organizowanie przeglądu kadr i udział w okresowych ocenach kwalifikacyjnych pracowników GOPS,
- prowadzenie comiesięcznych i rocznych rozliczeń czasu pracy pracowników GOPS,
- sporządzanie planów urlopów i rejestru urlopów pracowników GOPS,
- prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich pracowników GOPS
- prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie sprawozdań i informacji wymaganych na zajmowanym stanowisku,
- prowadzenie spraw bhp w GOPS (organizowanie szkoleń bhp, sporządzanie sprawozdań o wypadkach przy pracy i w drodze do pracy, prowadzenie ewidencji wypadków, opracowywanie projektu wytycznych dotyczących poprawy bhp),
- prowadzenie ewidencji i organizowanie obowiązkowych badań lekarskich pracowników GOPS ,
- kompletowanie i sporządzanie list płac pracowników GOPS,
- sporządzanie deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego,
- prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników GOPS,
- prowadzenie kart zasiłkowych pracowników GOPS,
- prowadzenie ewidencji osobowej zasiłkowej,
- naliczanie składki emerytalno-rentowej dla świadczeniobiorców GOPS,
- naliczanie składki zdrowotnej dla świadczeniobiorców GOPS,
- obsługa programu komputerowego Płatnik,
- naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od umów zleceń i deklaracji do Urzędu Skarbowego,
- sporządzanie umów zleceń w GOPS,
- sporządzanie sprawozdań GUS,
- sporządzanie decyzji administracyjnych na dodatki mieszkaniowe i energetyczne ,
- sporządzanie sprawozdań i informacji o dodatkach mieszkaniowych i energetycznych.
3. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny;
b) CV;
c) kwestionariusz osobowy;
d) kserokopie dyplomu ukończenia studiów wyższych;
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
f) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;
h) zaświadczenie o stanie zdrowia,
i) podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik należy pobrać i czytelnie podpisać).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Referent ds kadrowo-płacowych” osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świdnicy, ul. Głowackiego 4, 58 – 100 Świdnica, pokój 110 (parter), w terminie do dnia 28 sierpnia 2018 r. do godziny 14: 00 (decyduje data wpływu), lub drogą pocztową na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdnicy, ul. B. Głowackiego 4
Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i szczegółowy życiorys) powinny być opatrzone klauzulą i własnoręcznie podpisane "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)".
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj