Dyrektor Gminnego Zespołu Oświaty ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze Referent ds. remontowo – budowlanych, transportu szkolnego i zaopatrzenia. Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat.


  1. Wymagania:

1) niezbędne:

a) wykształcenie: średnie lub wyższe budowlane;

b) ogólna znajomość zagadnień dotyczących spraw remontowo – budowlanych;

c) prawo jazdy kat. B, własny samochód do wykorzystania do celów służbowych;

       d) znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych;

       e) biegła obsługa komputera,

f) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;

2) dodatkowe:

a) znajomość przepisów dotyczących warunków sanitarnych, ppoż., bhp dla obiektów oświatowych oraz przepisów dotyczących samorządu terytorialnego;

b) odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole;

       c) uprzejmość, życzliwość, wysoka kultura osobista;

d) udokumentowana praca w administracji samorządowej.

 

  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku referent ds. remontowo- budowlanych, transportu szkolnego i zaopatrzenia:

 

  a) w zakresie spraw remontowo – budowlanych

  1. Określanie potrzeb remontowych szkół i przedszkoli w porozumieniu z dyrektorami placówek oświatowych.
  2. Sporządzanie harmonogramu realizacji remontów i napraw oraz nadzorowanie ich realizacji i rozliczanie.
  3. Sprawowanie doraźnego nadzoru nad przebiegiem robót z uwzględnieniem przepisów w tym zakresie.
  4. Sprawdzanie dokumentacji rozliczeniowej (kosztów, zestawień materiałów i faktur) remontów i napraw.
  5. Współpraca z dyrektorami placówek oświatowych w organizowaniu postępowań przetargowych związanych z remontami.
  6. Współpraca z dyrektorami placówek w zakresie wykonywania przeglądów stanu technicznego budynków szkolnych (2 razy do roku) i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
  7. Prowadzenie ewidencji zaleceń SANEPID - u w zakresie stanu sanitarnego placówek szkolnych.

    b) w zakresie transportu:

  1. Organizowanie dowozu dzieci do szkół oraz uzgadnianie z dyrektorami placówek harmonogramu dowozu, tras, przystanków. Kontrola realizacji dowozu.
  2. Organizowanie opieki w czasie dowozu i odwozu dzieci.
  3. Koordynowanie dowozów dzieci niepełnosprawnych do placówek oświatowych.
  4. Sprawdzanie rachunków za sprawowanie opieki w czasie dowozu uczniów do szkół.
  5. Opisywanie faktur wystawionych przez usługodawców za dowozy uczniów do szkół.
  6. Sporządzanie sprawozdań z poniesionych kosztów w ramach dowozów uczniów za 6 i 12 miesięcy.
  7. Organizowanie postępowań przetargowych na dowóz uczniów do szkół i prowadzenie dokumentacji z tym związanej.
  8. Przygotowywanie sprawozdań z udzielonych zamówień publicznych.

c) w zakresie zaopatrzenia:

  1. Udzielanie placówkom oświatowym pomocy w zakresie zaopatrzenia w niezbędny sprzęt i urządzenia.
  2. Zaopatrzenie obsługiwanych jednostek w opał i kontrola jego zużycia.
  3. Organizowanie postępowań przetargowych na zakup opału.
  4. Przygotowanie sprawozdań i zestawień w zakresie zużycia opału w placówkach oświatowych.
  5. Zaopatrzenie GZO w niezbędne materiały biurowe, druki i inne artykuły.

 

  1. Wymagane dokumenty:
  2. Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko – referent ds. remontowo- budowlanych, transportu szkolnego i zaopatrzenia” (osobiście lub pocztą) w Gminnym Zespole Oświaty, ul. Głowackiego 4, 58–100 Świdnica, pokój 300 (II piętro), w terminie do dnia 10 października 2017 r. do godziny 14: 00 – decyduje data wpływu.
  1. list motywacyjny,
  2. życiorys (CV),
  3. kwestionariusz osobowy,
  4. kserokopie dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia szkoły średniej,
  5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
  6. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy,
  8. zaświadczenie o stanie zdrowia.

 

  1. Dokumenty, które wpłyną do Gminnego Zespołu Oświaty po tym terminie nie będą rozpatrywane.
  2. Kopie załączonych dokumentów należy potwierdzić klauzulą „za zgodność z oryginałem”

7.Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i szczegółowy życiorys) powinny być opatrzone klauzulą i własnoręcznie podpisane „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. tekst jednolity z 2016 r. poz. 922) ”.

  1. Nabór będzie prowadzony przez Komisję powołaną przez Dyrektora Gminnego Zespołu Oświaty w Świdnicy. O terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.